Belgische techondernemers en investeerders komen deze week in Finland samen voor de vijfde Trends Winter University. Het zakenevenement van Trends richt zich op groei, internationalisering en omgaan met nieuwe EU-regels. Sprekers en deelnemers bespreken onder meer AI, data, kapitaal en “subsidie digitalisering mkb Nederland” als voorbeeld van praktische steun in de regio. Doel is kennis delen, netwerken en concrete stappen bepalen voor het komende jaar.
Netwerk met groeifocus
De Winter University brengt oprichters, ceo’s en investeerders bij elkaar in een compacte setting. Die opzet moet snelle uitwisseling mogelijk maken, zonder grote podiumshow. Voor ondernemers levert dit vaak bruikbare feedback en directe introducties op.
De gesprekken draaien om schaalbare businessmodellen en internationale verkoop. Bedrijven vergelijken go-to-market-strategieën, van partnerkanalen tot product-led growth. Ook komt aan bod hoe je verkoop en service organiseert bij beperkte middelen.
Voor scale-ups blijft toegang tot besluitvormers belangrijk. Daarom zijn er break-outs met investeerders en corporate innovators. Matchmaking helpt deelnemers om vervolggesprekken te plannen zodra ze terug zijn in de Benelux.
Impact van EU-regels
Veel sessies zoomen in op de AI Act, de Data Act, NIS2 en de Digital Markets en Services Acts. Ondernemers willen weten wat dit betekent voor productontwikkeling en verkoop. Vooral documentatie, risicobeoordeling en beveiliging vragen extra aandacht in 2026.
Praktisch advies is om compliance vroeg in te bouwen. Denk aan dataminimalisatie (alleen verzamelen wat nodig is) en kwaliteitsbeheer van trainingsdata. Voor mkb’ers scheelt dit later kosten en vertraging bij audits.
Ook komt de AVG terug als basis voor alle dataprojecten. Nederlandse ondernemers kunnen hierbij gebruikmaken van EDIH’s (European Digital Innovation Hubs) voor begeleiding. Dat verlaagt de drempel om AI en data-oplossingen veilig in te voeren.
De AI Act legt extra eisen op aan ‘hoog-risico’ AI-systemen, zoals verplichte risicobeoordelingen, transparantie en menselijk toezicht.
Kapitaal en exits nu
Investeerders signaleren dat rondes selectiever zijn dan enkele jaren geleden. Traction, brutomarge en een korter pad naar winst tellen zwaarder mee. Dat dwingt teams strakker te sturen op prioriteiten.
Naast durfkapitaal kijken ondernemers naar publiek geld. Instrumenten als WBSO (loonbelastingkorting voor R&D) en de MIT-regeling kunnen innovatiekosten dempen. Europees zijn er kansen via Horizon Europe en InvestEU.
Exits blijven mogelijk, maar waarderingen zijn realistischer. Voorbereiding op due diligence, inclusief security en data governance, versnelt processen. Dat maakt bedrijven aantrekkelijker voor kopers uit de EU en daarbuiten.
Talent en bestuur
Teams bespreken werving in een krappe markt en het vasthouden van sleutelmedewerkers. Remote-first blijft populair, met hubs voor sales en support dichter bij klanten. Heldere OKR’s en rapportage zorgen dat gedistribueerde teams koers houden.
Werknemersparticipatie komt terug als middel om talent te binden. In Nederland is sinds 2023 belasting bij uitoefening of bij verkoop van aandelenopties mogelijk, wat liquiditeitsdruk kan verlagen. Duidelijke communicatie over vesting en risico’s voorkomt misverstanden.
Goed bestuur krijgt meer gewicht door strengere regels en cyberrisico’s. Bestuurders herzien regelmatig risicoregisters en incidentplannen. Zo voldoen ze aan verwachtingen van klanten en investeerders.
Subsidie digitalisering mkb Nederland
De inhoud van de Winter University sluit aan op beschikbare steun in de EU en Nederland. Mkb’ers die digitaliseren kunnen terecht bij RVO-programma’s, EDIH-trajecten en regionale ontwikkelingsmaatschappijen. Dat helpt bij cloudmigratie, cybersecurity en AI-pilots.
Ondernemers combineren vaak WBSO met de MIT-regeling voor haalbaarheid of R&D-samenwerking. Zo spreiden ze kosten en verkorten ze de tijd tot marktintroductie. Goede administratie en tijdige aanvraag zijn daarbij cruciaal.
Voor internationalisering zijn er vouchers en coaching, afhankelijk van sector en regio. Denk aan marktonderzoek, certificering en lokalisatie. Dat sluit direct aan bij de thema’s in Finland: sneller, veiliger en schaalbaarder groeien.
Nordics als groeiles
Finland staat bekend om sterke engineering en nuchtere productontwikkeling. De focus ligt op betrouwbare software en strakke security. Dat past bij Europese klanten die waarde hechten aan privacy en continuïteit.
Voor Benelux-bedrijven biedt dit een bruikbaar referentiekader. Bouw klein, toets vroeg, documenteer goed en versnel wat werkt. Zo stuur je op duurzame groei in plaats van alleen snelle schaal.
Deelnemers keren terug met afspraken, checklists en prioriteiten. Ze vertalen inzichten naar roadmap, sales en compliance. Daarmee krijgt het netwerkweekend concrete impact op de uitvoering in 2026.