• Home
  • /
  • Blog
  • /
  • Nieuws
  • /
  • ROC De Maas en Waler open dag: talent en techniek voor regionale bedrijven

15 november 14:23

0 Reacties

ROC De Maas en Waler open dag: talent en techniek voor regionale bedrijven

Het Regionaal Opleidingscentrum (ROC) in de regio Maas en Waal houdt deze maand een open dag op zijn locaties. Scholieren, zij-instromers en ondernemers kunnen opleidingen, stages en leerwerkbanen verkennen. Bedrijven uit het mkb krijgen uitleg over BBL-trajecten en subsidies voor het begeleiden van studenten. Het doel is de aansluiting tussen onderwijs en de lokale economie te versterken.

Mkb zoekt vakmensen

Voor veel ondernemers is het lastig om personeel te vinden. De open dag van het ROC biedt direct contact met jong talent en vakmensen die willen omscholen. Dat helpt bedrijven om sneller stagekandidaten en BBL’ers te vinden. Zo groeit de instroom in sectoren waar het tekort groot is.

Vooral techniek, zorg, logistiek en zakelijke dienstverlening hebben behoefte aan nieuwe aanwas. Bedrijven kunnen tijdens de open dag laten zien wat het werk inhoudt. Dat maakt keuzes voor studenten concreter. En het verkleint de kans op een mismatch.

Ondernemers krijgen ook uitleg over de begeleiding van studenten op de werkvloer. Dit gaat om eenvoudige afspraken over taken, veiligheid en leerdoelen. Het ROC ondersteunt met formats en contactpersonen. Zo blijft de tijdsinvestering voor het mkb behapbaar.

BBL en BOL uitgelegd

In het mbo zijn er twee routes: BBL en BOL. Bij BBL werkt een student in loondienst en gaat één of twee dagen per week naar school. Bij BOL gaat een student voltijd naar school en loopt hij of zij meerdere stages. Bedrijven kunnen beide routes combineren in hun werving.

Voor BBL is een erkend leerbedrijf nodig. Die erkenning loopt via SBB, de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven. De aanvraag is digitaal en gratis. Het ROC verwijst bedrijven naar de juiste opleiding en SBB-contacten.

BOL-stagiairs zijn geschikt voor opdrachten met een duidelijke begin- en einddatum. Dat past bij seizoenspieken of innovatieprojecten. BBL’ers zijn vaak langduriger inzetbaar en bouwen sneller mee in het team. Zo kan een bedrijf de personeelsmix sturen per afdeling.

BBL: werken en leren in loondienst, met school één à twee dagen per week. BOL: voltijd onderwijs, met stagedagen of -periodes bij een bedrijf.

Subsidies verlagen kosten

De Subsidieregeling Praktijkleren van RVO geeft een tegemoetkoming per begeleide student. Op het moment van schrijven is dat maximaal 2.700 euro per student per schooljaar. De aanvraag loopt jaarlijks na afloop van het schooljaar. Het ROC en SBB helpen met de juiste bewijsstukken.

Voor kleine bedrijven is er ook de SLIM-regeling. Deze subsidie ondersteunt een ‘lerende organisatie’, zoals een scholingsplan of een praktijktraject. Aanvragen kan in verschillende tijdvakken per jaar. Check als ondernemer de actuele voorwaarden en deadlines bij RVO.

Let op de loonkosten en begeleidingstijd bij BBL. Het is verstandig deze mee te nemen in de begroting. Subsidies dekken een deel, niet alles. Een duidelijke taakverdeling in het team verlaagt de druk op de werkvloer.

AVG bij werving op events

Bedrijven verzamelen tijdens een open dag vaak cv’s en contactgegevens. Dat valt onder de AVG, de Europese privacywet. Kies daarom een juridische basis, zoals toestemming, en leg die vast. Vertel duidelijk waarvoor de gegevens worden gebruikt.

Bewaar kandidaatdata niet langer dan nodig. Stel een bewaartermijn in, bijvoorbeeld zes maanden, en communiceer die. Beveilig de gegevens met beperkte toegang en sterke wachtwoorden. Zo voorkom je datalekken en klachten.

Gebruik geen onnodige gegevens op inschrijfformulieren. Vraag alleen wat nodig is voor de werving. Denk aan naam, e-mail en telefoon. Extra informatie kan later worden uitgevraagd.

Praktische info voor bedrijven

Ondernemers kunnen tijdens de open dag in gesprek met docenten en stagecoördinatoren van het ROC. Neem voorbeeldvacatures of een korte bedrijfsbeschrijving mee. Dat helpt studenten kiezen en versnelt de match. Een contactpersoon per bedrijf werkt het beste.

Wie BBL’ers wil aannemen, start tijdig met SBB-erkenning. De procedure is eenvoudig, maar kost wel enkele weken. Regel ook een werkplekbegeleider met tijd in de agenda. Het ROC biedt hiervoor korte trainingen.

Voor specifieke vragen over subsidies of regelgeving zijn loketten aanwezig. Denk aan RVO-informatie over de Subsidieregeling Praktijkleren en uitleg over de SLIM-regeling. Op het moment van schrijven zijn de meeste regelingen jaarlijks terugkerend. Controleer altijd de actuele voorwaarden.

Regionale impact en timing

De open dag richt zich op de regio Maas en Waal en omliggende gemeenten. Dat sluit aan op de vraag bij lokale ondernemers en het mkb. Meer instroom in technische en zorgopleidingen helpt de regionale economie. Ook voor logistiek en administratie is de behoefte groot.

De open dag vindt deze maand plaats op ROC-locaties in de regio. Bezoekers kunnen zich doorgaans vooraf aanmelden voor tijdsloten. Dat verdeelt de drukte en geeft ruimte voor één-op-één-gesprekken. Het ROC communiceert tijden en adressen op zijn eigen kanalen.

Voor bedrijven is dit een laagdrempelige kans om talent te werven. Het combineert zichtbaarheid, werving en netwerk in één moment. Met de juiste voorbereiding levert het snel concrete matches op. En het versnelt de instroom in kritieke functies.


Tags


You may also like

Laat een reactie achter

Your email address will not be published. Required fields are marked

{"email":"Email address invalid","url":"Website address invalid","required":"Required field missing"}