Als je je afvraagt of een zzp’er hetzelfde is als een eenmanszaak, ben je niet de enige. Deze termen worden vaak door elkaar gebruikt, maar er zijn subtiele verschillen die belangrijk zijn om te begrijpen. In dit artikel duiken we in de definities en verschillen tussen zzp’ers en eenmanszaken, zodat je een duidelijk beeld krijgt van wat ze precies inhouden.
Is zzp een eenmanszaak?
Een zzp’er, ofwel Zelfstandige Zonder Personeel, is iemand die zelfstandig werkt zonder personeel in dienst te hebben. Een eenmanszaak daarentegen is een juridische rechtsvorm waarbij je de enige eigenaar van het bedrijf bent. Hoewel veel zzp’ers ervoor kiezen om hun bedrijf als eenmanszaak te registreren, zijn de termen niet volledig uitwisselbaar. Een zzp’er kan ook onder andere rechtsvormen opereren, zoals een vennootschap onder firma (vof) of zelfs een besloten vennootschap (bv).
Het onderscheid ligt vooral in de juridische structuur. Een eenmanszaak is eenvoudig op te richten en heeft minder administratieve verplichtingen dan bijvoorbeeld een bv. Echter, als eigenaar van een eenmanszaak ben je persoonlijk aansprakelijk voor schulden van het bedrijf. Dit betekent dat schuldeisers aanspraak kunnen maken op je privévermogen.
Hoe werkt een zzp’er?
Een zzp’er werkt zelfstandig en voert opdrachten uit voor verschillende opdrachtgevers zonder vast dienstverband. Het grote voordeel van werken als zzp’er is de flexibiliteit; je bepaalt zelf welke opdrachten je aanneemt en hoe je je tijd indeelt. Er zijn echter ook nadelen, zoals onzekerheid over inkomen en geen recht op sociale zekerheden zoals een werkloosheidsuitkering.
In Nederland moet je als zzp’er inschrijven bij de Kamer van Koophandel (KvK). Dit kan vaak snel en eenvoudig online worden geregeld. Daarnaast ben je verplicht om btw-aangifte te doen en belasting over je inkomsten te betalen. Veel zzp’ers kiezen ervoor om hun administratie uit te besteden aan een boekhouder om zo aan alle fiscale verplichtingen te voldoen.
Wat is een eenmanszaak?
Een eenmanszaak is de meest eenvoudige rechtsvorm voor ondernemers in Nederland. Het oprichten ervan vereist weinig formaliteiten en de kosten zijn relatief laag. Je registreert de onderneming bij de KvK en ontvangt vervolgens automatisch een btw-nummer van de Belastingdienst.
De eenvoud van deze rechtsvorm maakt het aantrekkelijk voor startende ondernemers. Echter, omdat er geen onderscheid is tussen privé- en zakelijk vermogen, loop je het risico dat persoonlijke bezittingen worden aangesproken bij zakelijke schulden.
Hoe verhoudt zich dit tot andere rechtsvormen?
Naast de eenmanszaak zijn er andere rechtsvormen zoals de besloten vennootschap (bv) die meer bescherming bieden tegen persoonlijke aansprakelijkheid. Bij een bv wordt het bedrijf gezien als rechtspersoon, waardoor privévermogen beschermd blijft bij schulden van het bedrijf.
Echter, het oprichten van een bv brengt hogere kosten met zich mee en er gelden strengere administratieve eisen. Voor veel zelfstandigen zonder personeel biedt de combinatie van flexibiliteit en eenvoud die de eenmanszaak biedt voldoende voordelen om voor deze rechtsvorm te kiezen.
Veelgestelde vragen
Kan een zzp’er personeel hebben?
Theoretisch kan iemand die zichzelf als zzp’er beschouwt personeel aannemen, maar dan vervalt strikt genomen het label ‘zzp’, omdat dit staat voor Zelfstandige Zonder Personeel.
Wat zijn de belastingvoordelen van een eenmanszaak?
Eenmanszaken profiteren vaak van belastingvoordelen zoals zelfstandigenaftrek en startersaftrek, wat resulteert in lagere belastingdruk in vergelijking met andere rechtsvormen.
Wat is het verschil tussen zzp en freelance?
Zowel ‘zzp’ als ‘freelance’ verwijzen naar zelfstandigen zonder vast personeel. Het verschil zit voornamelijk in gebruik; ‘freelance’ wordt vaak gebruikt binnen creatieve beroepen.
Kost het geld om een eenmanszaak op te richten?
Ja, inschrijving bij de Kamer van Koophandel kost geld, maar het bedrag is relatief laag vergeleken met andere rechtsvormen zoals bv’s.
Krijgt een zzp’er pensioenopbouw?
Nee, als zzp’er bouw je geen pensioen op via werkgeversbijdragen zoals in loondienst. Je moet zelf zorgen voor pensioenopbouw via bijvoorbeeld lijfrente of andere spaaropties.