In de dynamische wereld van het ondernemerschap staan prestaties en productiviteit centraal. Daarbij is het gemakkelijk om de gezondheid van je meest waardevolle kapitaal te vergeten: je medewerkers. Een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) kan hierbij een cruciale rol spelen. Hieronder lees je meer over wat een PAGO precies is, of het verplicht is, en wat de voordelen zijn voor je onderneming.
Wat is een PAGO?
Een Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) is een systematisch medisch onderzoek dat specifiek is ontworpen om de gezondheidsrisico’s te identificeren en te evalueren die werknemers kunnen oplopen als gevolg van hun werkomgeving en werkzaamheden. Het is een proactieve benadering van gezondheidsmanagement op de werkplek, waarbij de focus ligt op het voorkomen van gezondheidsproblemen die gerelateerd zijn aan het werk.
Dit onderzoek gaat verder dan een algemene medische check-up, omdat het zich richt op de specifieke risico’s die inherent zijn aan de functie van een werknemer. Denk hierbij aan fysieke belasting, blootstelling aan schadelijke stoffen, lawaai, trillingen, beeldschermwerk en psychische belasting. Het kan bestaan uit verschillende onderdelen, zoals een gehoortest, een longfunctietest, een visuele screening en een gesprek met een bedrijfsarts.
Is een PAGO verplicht?
De verplichting om medewerkers wel of niet een PAGO aan te bieden hangt af van de risico’s die medewerkers lopen in hun functie. Volgens de Arbowet is PAGO verplicht als er sprake is van risicovolle arbeidsomstandigheden. Denk hierbij aan werken met gevaarlijke stoffen, lawaai of trillingen, of het verrichten van zwaar fysiek werk. Echter, ook als er geen wettelijke verplichting is, kan een PAGO een waardevolle investering zijn in de gezondheid en het welzijn van je werknemers.
De voordelen van een PAGO
Een PAGO biedt zowel voor werkgevers als werknemers tal van voordelen. Voor werkgevers kan het helpen om ziekteverzuim te verminderen, de productiviteit te verhogen en de risico’s op arbeidsongeschiktheid te verlagen. Bovendien toont het aan dat je als werkgever de gezondheid van je werknemers serieus neemt, wat kan leiden tot een positiever bedrijfsimago. Werknemers profiteren van een PAGO doordat eventuele gezondheidsproblemen vroegtijdig kunnen worden opgespoord en aangepakt. Dit kan leiden tot een verbeterde gezondheid en welzijn, en een verhoogde motivatie en tevredenheid op de werkvloer.
Een gezonde toekomst voor je onderneming
In een tijd waarin de gezondheid van werknemers steeds belangrijker wordt, is een PAGO een waardevolle investering voor elk bedrijf. Het helpt niet alleen om te voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar draagt ook bij aan een gezondere en productievere werkomgeving. Het is een investering in de toekomst van jouw onderneming en je medewerkers.