Als je werkt of een uitkering ontvangt, krijg je vaak de vraag of je loonheffingskorting wilt toepassen. Maar wat houdt dat eigenlijk in?
In dit artikel leggen we precies uit wat loonheffingskorting is, of je het wel of niet moet toepassen, wat er gebeurt als je het niet gebruikt, en of het voordelig voor je is.
Wat betekent loonheffingskorting?
Loonheffingskorting is een belastingkorting die ervoor zorgt dat je minder belasting betaalt over je loon of uitkering. Daardoor houd je elke maand meer netto over. De korting wordt verwerkt in de loonheffing die je werkgever of uitkeringsinstantie automatisch inhoudt.
In 2025 bestaat deze korting uit twee onderdelen:
- De algemene heffingskorting
- De arbeidskorting (als je werkt)
Je mag loonheffingskorting maar bij één werkgever of instantie tegelijk toepassen. Werk je bijvoorbeeld parttime bij twee bedrijven, dan moet je kiezen bij welke je de korting laat toepassen. Doe je het bij allebei tegelijk, dan kun je later belasting moeten terugbetalen.
Wat is beter, wel of geen loonheffingskorting?
In de meeste gevallen is het beter om wel loonheffingskorting toe te passen — zeker als je maar één inkomen hebt. Je betaalt dan minder belasting en houdt dus elke maand meer over.
Voorbeeld:
- Je verdient € 2.400 bruto per maand.
- Zonder korting krijg je netto bijvoorbeeld € 1.900.
- Met korting stijgt je nettoloon naar circa € 2.020.
Heb je twee banen of een baan én een uitkering tegelijk? Dan moet je de korting maar bij één bron gebruiken. Het is dan verstandig om hem toe te passen op het hoogste inkomen, zodat je het maximale belastingvoordeel hebt.
Wat bedoelen ze met loonheffingskorting?
Met loonheffingskorting bedoelen ze dat je recht hebt op belastingvermindering over je loon of uitkering. Deze korting verlaagt het bedrag aan loonbelasting dat normaal gesproken wordt ingehouden.
Als je bij je nieuwe werkgever het formulier invult en ‘ja’ aankruist bij “loonheffingskorting toepassen”, krijg je automatisch die korting verwerkt in je loon. De werkgever rekent dan minder belasting af namens jou, en jij krijgt meer netto uitbetaald.
Het is dus geen extra geld van de werkgever, maar een fiscaal voordeel waar je recht op hebt.
Wat gebeurt er als je loonheffingskorting niet toepast?
Als je de loonheffingskorting niet toepast, wordt er meer belasting ingehouden op je loon. Je krijgt dan elke maand minder uitbetaald, maar je kunt de teveel betaalde belasting later wél terugvragen via de belastingaangifte.
Dit kan handig zijn als je meerdere inkomens hebt. Als je de korting op beide tegelijk toepast, krijg je mogelijk te veel korting, en moet je bij de aangifte een bedrag terugbetalen aan de Belastingdienst.
Kort gezegd:
- Geen loonheffingskorting = lager nettoloon, kans op teruggaaf
- Wel loonheffingskorting = hoger nettoloon, direct voordeel
Is loonheffingskorting gunstig?
Ja, loonheffingskorting is gunstig, mits je hem op de juiste plek toepast. De korting verlaagt je maandelijkse belastingdruk en zorgt voor:
- Een hoger netto-inkomen
- Direct voordeel in plaats van wachten op teruggave
- Volledige benutting van de heffingskortingen waar je recht op hebt
Het is vooral gunstig als je één inkomen hebt. Bij meerdere banen of uitkeringen moet je kiezen, anders krijg je mogelijk te veel korting en moet je het verschil later terugbetalen.
Veelgestelde vragen
Kan ik loonheffingskorting bij twee banen toepassen?
Nee, je mag de korting maar bij één werkgever tegelijk toepassen. Anders loop je risico op terugbetaling bij je belastingaangifte.
Wat levert loonheffingskorting op?
Gemiddeld tussen de € 100 en € 150 netto per maand extra, afhankelijk van je inkomen en werkstatus.
Moet ik loonheffingskorting aanvragen?
Ja, je geeft dit aan bij indiensttreding via een standaardformulier. Je werkgever verwerkt het daarna automatisch.
Kan ik loonheffingskorting achteraf alsnog krijgen?
Ja, via je jaarlijkse belastingaangifte kun je de korting alsnog ontvangen als je er recht op had, maar hem niet toepaste.
Wanneer is het slim om geen loonheffingskorting toe te passen?
Als je meerdere inkomstenbronnen hebt. Dan voorkom je dat je per ongeluk te veel korting krijgt.